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Management par les objectifs

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Management par les objectifs

Cette formation s’adresse aux managers, responsables d’équipe et aux membres du département des ressources humaines qui souhaitent participer à la mise en place d’un système de D.P.O.

A l’issue de cette formation les participants seront aptes à décliner dans leurs organisations, de manière collective et individuelle, les objectifs assignés par la direction de leur entreprise. Ils passeront avec leurs collaborateurs de véritables contrats de résultats, garants d’un haut niveau de motivation à court et moyen terme.

Cette formation pourra être prolongée par un accompagnement et du conseil si nécessaire.

Rappel des principes fondamentaux :

• Les styles de management
• Les facteurs de motivation

Des objectifs aux résultats

o Pourquoi définir des objectifs ?
o La déclinaison des objectifs collectifs / individuels
o La formulation des objectifs
o Les résultats

De l’appréciation de la performance au développement

o Principes et méthodes
o Conduire l’entretien d’appréciation
o Le développement de l’équipe et du collaborateur

Méthode pédagogique

Transfert de connaissance, échanges avec les participants, exercices, mises en situation, jeux de rôle et cas pratiques proposés par les participants sur leurs métiers permettent une application immédiate des apports méthodologiques et théoriques de l’animateur.

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